A munkavédelemről szóló törvény módosításával bizonyos esetetkben megszűnt a munkára való alkalmasság kötelező orvosi vizsgálathoz kötése. 2025. júniusában pedig tovább pontosította a 2025. június 27-én hatályba lépett 20/2025. BM-rendelet a szabályozást, amely egyértelművé teszi, hogy a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok már nem általánosak, csupán meghatározott kockázatok esetén vagy a munkáltató döntése alapján kötelezők. Ha Ön bizonytalan, mi segítünk Önnek a kérdés eldöntésében! Fő szabályként tehát kockázati alapon vagy jogszabály vagy a munkáltató határozza meg a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok végzésének eseteit, mely kérdés alapos szakmai megfontolást igényel.

Jogszabály meghatározhat olyan munkaköröket (foglalkozásokat), amelyek esetében a munkára való alkalmasságról továbbra is orvosi vizsgálat alapján kell dönteni, emellett a munkáltató is elrendelheti az orvosi vizsgálatot. Az ágazati miniszter – az egészségügyért felelős miniszterrel és a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszterrel egyetértésben – kap felhatalmazást azon munkakörök, feladatkörök és álláshelyek megállapítására, amelyek esetében a munkára való alkalmasság megállapításához mindenképp orvosi vizsgálat szükséges. A szabályozást nem kell alkalmazni, ha szervezett munkavégzésre irányuló jogviszonyt szabályozó jogszabály az érintett tekintetében sajátos egészségi alkalmassági követelményről rendelkezik.